Unsere Führungsgrundsätze

Vorbild sein

Unsere Führungskräfte sind sich ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst. Sie leben die Kultur und die Werte vor und handeln konsequent. Damit wirken sie glaubwürdig. Sie überzeugen mit ihren persönlichen, sozialen und fachlichen Stärken und inspirieren mit ihrer leidenschaftlichen und engagierten Art.

Hohes Anspruchsniveau pflegen

Unsere Führungskräfte sind sich bewusst, dass hervorragende Resultate dank einem hohen Anspruchsniveau erzielt werden. Sie setzen sich für Qualität und Leistung ein und entwickeln immer wieder neue Ansätze. Fehler werden als wichtige Lernquelle gesehen.

Orientierung geben

Unsere Führungskräfte bündeln Energien und schaffen Klarheit, indem sie Ziele vereinbaren und die Zielerreichung überprüfen.

Mitarbeitende befähigen

Unsere Führungskräfte geben Vertrauen und schaffen motivierende Rahmenbedingungen und Freiräume, damit die Mitarbeitenden sich entfalten können, Freude an ihrer Arbeit haben und sich laufend verbessern. Sie fördern die Stärken, erarbeiten mit den Mitarbeitenden zusammen realistische Ziele und unterstützen die Mitarbeitenden bei der Zielerreichung, in dem sie regelmässig Feedback zu ihrer Leistung geben. Die Führungskräfte vermitteln ihren Mitarbeitenden systematisch und situationsgerecht alle Informationen, die diese brauchen, um ihre Aufgaben sachgerecht zu erfüllen und grössere Zusammenhänge zu erkennen.

Situationsadäquat führen

Erfolgreiche Führung verlangt auch die Berücksichtigung der besonderen Situation. Unsere Führungskräfte kennen die verschiedenen Führungsstile und sind fähig, diese situationsadäquat einzusetzen.