Unsere soziale Verantwortung

Soziale Sicherheit

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden und ihren Angehörigen materielle Sicherheit bei Erwerbsunfähigkeit infolge Krankheit, Unfall, Invalidität und Tod. Für den Individualbedarf bieten wir auf freiwilliger Basis die Möglichkeit an, bei externen Versicherungspartnern zusätzliche Versicherungslösungen zu erwerben.

Sozialberatung

Mitarbeitenden, die in kritische Lebenssituationen geraten sind, steht eine professionelle Sozialberatung zur Verfügung. Sie berät und begleitet auch die Vorgesetzten bei komplexen Aufgabenstellungen in ihren Führungsbereichen.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung

Das physische und psychische Wohlbefinden der Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir setzen uns für aktive Präventionsmassnahmen ein und sensibilisieren unsere Mitarbeitenden für die Eigenverantwortung in Bezug auf ihre Gesundheit. Aktionen zum Thema Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit werden regelmässig lanciert und dienen dem Sicherheitsdenken und -verhalten und zur Verhütung von Unfällen und Krankheiten.

Mitwirkung

Globus strebt offene und konstruktive Beziehungen zur Personaldelegation an und unterstützt deren Mitwirkungsfunktion zur Wahrung der Interessen der Mitarbeitenden. Die Mitwirkung basiert auf einer hohen gegenseitigen Achtung zwischen Führungskräften, Personaldelegation und Mitarbeitenden. Anträge der Personaldelegation klären wir nach wirtschaftlichen, betriebsorganisatorischen und sozialen Aspekten ab und setzen uns für eine Verwirklichung ein, wenn dadurch eine Stärkung der Unternehmensgemeinschaft erzielt werden kann. Gerechtfertigte Forderungen werden nach Möglichkeit erfüllt, wenn diese wirtschaftlich tragbar sind.